随着MBA教育体系与国际接轨进程加快，"先面试、后笔试"的招生模式已成为多数院校选拔优质生源的核心方式。这种模式打破了传统"一考定音"的局限，考生通过提前面试后，联考只需达到国家线（自主划线院校则需高于校线）即可获得录取资格，大幅降低了备考压力与时间成本。对在职考生而言，这不仅是能力展示的窗口，更是平衡工作与学习的重要契机。
成功通过提前面试，材料提交与现场表现是两大核心环节。在资料准备阶段，个人简历需突出管理经验与业绩成果，建议用具体数据量化工作成效（如"主导3个百万级项目，团队规模从5人扩展至15人"）；推荐信应选择对职业发展有直接指导的上级或导师，重点描述领导力与潜力；短文写作需紧扣院校培养方向，避免泛泛而谈，例如针对"未来管理愿景"的命题，可结合行业趋势提出具体落地计划。
现场环节中，个人面试常见问题包括职业规划、过往挑战处理、对行业的见解等，回答时需保持逻辑清晰，体现深度思考。小组面试则考验团队协作与观点输出能力，建议提前模拟讨论场景，练习快速提炼核心观点并有效引导话题的技巧。值得注意的是，多数院校会关注考生的"商业敏感度"，日常可通过阅读行业报告、参与企业案例分析提升相关素养。
目前已有多所高校公布提面批次，以下为部分院校时间整理（持续更新中）：
注：MEM（工程管理硕士）、MPAcc（会计硕士）提面时间与MBA趋同，部分院校会单独设置批次，建议考生同时关注目标院校专业硕士招生官网。
由于各院校提面安排可能根据招生政策调整，本文信息将保持动态更新。若考生发现目标院校新增提面批次或时间变动，欢迎通过评论区留言反馈，我们将时间核实并补充，确保信息准确性与时效性。
备考路上，每一份信息都可能成为关键助力。掌握提面规则、做好充分准备，方能在竞争中脱颖而出。社科赛斯专注考研辅导多年，始终致力于为考生提供专业、及时的备考支持，愿与您携手冲刺理想院校！
