项目概况：聚焦在职群体的学术提升路径

针对职场人士提升学术背景与专业能力的需求，南开大学特别开设劳动经济学硕士培训班。项目采用理论与实践结合的教学模式，由南开教授、博导亲自面授学位课程，通过周末集中授课的灵活安排，帮助学员完成全部课程学习、通过国家申硕统一考试及论文答辩，最终授予国家认可的硕士学位。

院校实力：百年学府的学术底蕴支撑

作为国家教育部直属重点综合性大学，南开大学自1919年由爱国教育家张伯苓、严修创办以来，始终秉持"允公允能、日新月异"的校训，培养了周恩来、陈省身、曹禺等一大批杰出人才。抗战时期与北大、清华组建的西南联合大学，更被誉为"学府北辰"，在我国高等教育史上留下浓墨重彩的一笔。

其经济学院作为学科建设的核心阵地，理论经济学、应用经济学均为国家重点学科，涵盖16个二级学科，学科排名稳居全国前三。其中政治经济学、世界经济、金融学等5个二级学科位列全国首位。学院现有专任教师156人，包括42名博士生导师、51名教授，65名教师拥有博士学位，更汇聚了国务院学位委员会学科评议组成员、教育部"跨世纪优秀人才"等高层次人才，学术实力与教学经验双重保障。

专业方向：六大领域覆盖职业发展需求

培训班设置六大特色专业方向，紧密贴合企业人力资源管理与社会经济发展需求：

• 企业文化建设方向：聚焦企业价值观塑造与文化落地实践
• 劳动关系和劳动法方向：解析劳动关系协调与劳动法律实务
• 招聘与培训方向：掌握人才选拔标准与系统化培训体系搭建
• 绩效与薪酬管理方向：学习科学的绩效考核与薪酬激励设计
• 人力资源管理方向：覆盖HR全模块操作与战略型管理思维
• 社会保障方向：研究社会保障体系构建与政策实施路径

课程体系：系统化知识架构设计

课程设置兼顾理论深度与实践应用，分为必修、选修、补修三大模块，具体安排如下：

注：具体课程设置以南开大学研究生院当年授课安排为准。

核心优势：三大维度保障培养质量

区别于常规培训项目，该班型在教学实施中形成三大核心竞争力：

管理特色：人性化设计提升学习体验

为满足在职学员的实际需求，项目在教学管理中推出多项人性化措施：

1. 参照MBA课时设计，所有课程安排在周末集中授课，学员可灵活协调工作与学习时间；特别设置三年补课期，提供MP3课堂录音及教师课件下载，确保无缺课困扰。
2. 注册学员可预约选听长三角地区南开开设的其他专业研究生课程，拓宽知识边界，构建复合型知识结构。
3. 提供专业学术期刊资料与数据库推荐，协助学员高效完成硕士论文写作。
4. 配备专职班主任，建立教学监督与质量评估体系，全程保障教学服务质量。

学位申请与学习安排

学制两年，采用"集中讲授+自主学习"模式，每门课程安排连续两天周末授课，具体时间由教务老师提前通知。

招生说明：符合条件即可申请

招生对象需遵守法律法规、品行端正、身体健康且能坚持在职学习。其中申请硕士学位者需已获学士学位；仅研修不申请学位的学员可放宽至大专学历。