为适应企业、党政机关和事业单位培养人力资源管理高级人才的需要，中国人民大学劳动人事院在深圳地区举办（2015年度）人力资源管理专业课程研修班。
中国人民大学理论经济学等9个一级学科排名全国，排名的一级学科总数位居全国高校第三，
排名前三的一级学科总数亦居全国高校第三，排名的人文社会科学类一级学科总数位居全国高校之首。
理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理9个学科全国排名。
中国两岸四地大学星级排名显示，中国人民大学和香港科技大学荣膺2014中国六星级大学(★★★★★★)美誉，与北京大学、清华大学、中国科学院大学、香港大学、香港中文大学和台湾大学等两岸四地六星级大学共同跻身2014中国大学队列，进入世界高水平大学集团。
为客观反映全国高校的学科水平和学科实力，中国校友会网依据教育部学位与研究生教育发展中心2012年全国学科评估结果，首次发布2014中国大学学科水平排行榜。中国人民大学名列第三，仅次于清华北大。
最新调研的我国杰出政要、国内外院士、杰出人文社会科学家、亿万富豪企业家和杰出公益慈善模范人物等杰出人才中，北京大学的杰出校友最多，有590人，雄居中国校友会网2014中国大学杰出校友排行榜首位，；清华大学紧随其后，有369人，名列第二；中国人民大学毕业的杰出人才有293人，位居第三；北大清华人大培养和造就的杰出校友遥遥领先于其它大学，中国大学，堪称"中国杰出人才摇篮"。
完善的班务管理制度
提供专职教务管理团队，构建优质服务、全程教学监督、确保高质量完成学业
全程课程辅导
为了帮助学生更好的应对国家同等学力考试，管理类专业会有相关的英语和学科综合考前辅导，从入学开始由多位优秀师资在英语词汇、阅读、写作等各方面进行专项辅导，以帮助学员的申硕率提高到90%以上。临考前，由相关任课老师对所考的重点、难点知识点进行串讲，以期帮助学生获得更好的成绩，提高。
丰富的班务活动
定期举办活动交流，不同行业、专业的学员提供多方面的交流与人际拓展平台。课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体校友俱乐部活动，融入人大全球校友网络，汇聚高端人脉资源。
面对社会经济活动中各类型行业的不断进步、不断发展的要求，为适应改革开放和经济发展对高层次专门人才的需要，提高在职人员的业务素质，中国人民大学在宁波举办人力资源管理专业课程研修班。
【培养目标】
旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
【学校专业优势】
中国人民大学由中华人民共和国教育部直属，系国家"211工程"、"985工程"重点建设，列入"111计划"和"卓越法律人才教育培养计划"。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为"中国人文社会科学的一面旗帜"。中国人民劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。
【招生对象】
1、各企事业机关单位人力资源管理部主管及有关工作人员。有有意于从事人力资源工作的社会各界精英人士。
2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；（大专学历者，可参加研修班课程的学习）。
【培养方式】
1、学制两年，每月集中安排一个周末，连续三天时间授课：周五（18：30-21：30）、周六、周日（9：00-17：00）。学习地点：宁波工程学院西校区；
2、考试：同等学力国家统考每年五月一次（学士学位满三年，考试资格证办理后4年内有效），学校题库考试每年4月、10月两次（学士学位满三年，考试资格证办理后4年内有效），学院非题库考试随堂考。
【课程设置】
序号
课程名称
课程性质
1
管理学原理
学校题库考试（全国专业综合考试内容之一）
2
企业战略管理
学校题库考试（全国专业综合考试内容之一）
3
市场营销理论
学校题库考试（全国专业综合考试内容之一）
4
财务管理
补充课程 （全国专业综合考试内容之一）
5
中国特色社会主义理论与实践
学校题库考试
6
劳动经济理论
学院组织非题库考试
7
组织行为学
学院组织非题库考试
8
绩效考核与绩效管理
学院组织非题库考试
9
薪酬理论与管理
学院组织非题库考试
10
人员素质测评
学院组织非题库考试
11
人力资源培训与开发
学院组织非题库考试
12
劳动关系学专题
学院组织非题库考试
13
研究设计与数据分析
学院组织非题库考试
14
社会科学研究方法
学院组织非题库考试
15
马克思主义与社会科学方法论
学院组织非题库考试
16
语言基础（英语）
学院组织非题库考试 （全国外语水平考试）
非管理学学士补修课程：管理学原理、劳动法与社会保障法
【报名条件】
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年（大专学历者，可参加研修班课程的学习）。
【报名流程】
1、填写中国人民大学同等学力申硕课程学习班报名表
2、提交本科（或本科以上）毕业证及学位证复印件、身份证复印件、本人近期两寸白底照片4张，电子照。
3、审核通过后，缴纳学费
4、学员资料录入同等学力教育信息管理系统进行审核
5、开学报道
重要知会：交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。
【收费标准】
1、课程研修班费用一次交清,研修费30000元,汇款至中国人民大学，入学时需交学杂费6000元（报名申请费、教材资料费、班务管理费、学术专题、案例分析、前沿讲座、同等学力全国统考辅导费等），免费赠送：课程教学视频 定期互联网线上互动教学。正式开班上课后，学员因故不能坚持上课则视作自动放弃学习，不退费用。
2、申请硕士学位按我校有关收费标准缴纳相关费用。
【颁发证书】
一、同等学力申请硕士学位资格
1.获得学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。办理考试资格证后，参加我校研究生院组织的四门题库课程考试（题库课考试科目：①管理学原理；②市场营销；③企业战略管理；④中国特色社会主义理论与实践）和国家水平考试（外国语和工商管理综合：管理学原理、市场营销、企业战略管理、财务管理）。
2.在所学专业有公开发表的科研成果，即在有正式刊号、公开发行的期刊上发表与管理学相关的论文，3000字以上。
二、我校同等学力人员申请硕士学位的步骤：
1.参加研修班学习。
2.获得学士学位满三年的，本人提出申请（6月或10月），提交本科学位证和学历证书原件、《中国人民大学接受同等学力人员申请硕士学位资格登记表》和《科研成果承诺书》，由中国人民大学研究生院资格审核、验证，审核通过，取得《课程考试资格证》。
3.在规定的时间里缴纳全部课程考试费（不包括国家水平考试费），（申请硕士学位资格审查费200元、课程考试费每科250元）合计3950.00。
4.在取得课程考试资格证当月起，四年内通过我校组织的所有学位课程考试和国家水平考试。题库课考试每年举行两次（4月和10月），国家水平考试每年5月举行一次。
5.全部考试通过后的一年内提交硕士学位论文，提出论文答辩申请，交纳论文指导、答辩费6500元。
6.在论文提交后半年内进行论文答辩。
7.论文答辩通过后，按规定程序授予人力资源管理专业硕士学位（管理学）。
注：交付学校审核的本科毕业证书、学士学位证书、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。
中国的教育一直饱受争议，小升初，初升高，高升大学，大学到研究生，研究生到博士生，彷佛只有参加国家统考一步步升上来，才是正规的，几十年寒窗苦读只为了那一纸学历。而常常被人忽视的学位证反而是代表你学识的证书。很多学生曾反应，因为几门课程没有通过，补考之后学校只是发了学历证，并没有发学位证。可以看出，即便多次补考，能力还是为能达到规定水平，所以学位证离你而去。其实不然，学位证比学历证更难获得。看西方教育，没有学历一说，完成一个阶段的学习，具备相应能力才能获取相应学位。可以看出学历只是中国教育体系下的产物，学位才是必然的结果。保你走遍天下的终究还会是学位。
