公务员招录体系包含多种类型考试，覆盖不同群体需求——应届生、在职人员、基层公务员均能找到适配路径。熟悉各类考试的时间线与报考规则，既能避免错过机会，也能通过多线备考提高成功率。接下来重点解析当前关注度较高的八大考试。
选调生招录与普通公务员存在本质差异，其核心目标是培养党政领导干部后备力量。从近年招录节奏看，多数省份会在9月起陆续发布公告，如山东、河南等省份常于该时段启动报名。
报考条件方面，除满足年龄、学历等基础要求外，还需具备学生干部经历（如班长、学生会成员），且需通过学校推荐。特别提醒：此考试仅限应届毕业生报考（部分省份放宽至择业期内未毕业生），符合条件的考生需重点关注本省组织部官网通知。
作为规模、关注度最高的公务员考试，国考公告发布时间近三年稳定在10月中下旬（如2019年为10月21日），笔试多安排在11月底或12月初。其招录单位包括中央部委、垂直管理机构（如海关、税务）等，岗位覆盖全国31个省份。
值得注意的是，国考部分岗位要求基层服务经历（如"三支一扶"、大学生村官），应届生可重点关注"仅限应届毕业生"的岗位，竞争压力相对较小。备考建议：行测需强化资料分析与逻辑推理，申论要注重政策理论积累。
区别于上半年的多省联考，四川下半年省考聚焦公检法系统，法检两院、公安民警岗位占比超60%。2022年招考对象明确为2023届高校应届毕业生（不含公安院校公安专业）及符合条件的社会人员，公安院校公安专业毕业生仅能报考普通公务员岗位。
考试特色：申论常结合政法热点命题（如基层治理、司法改革），行测需注意法律常识模块的专项训练。有意向报考的考生可通过四川省人社厅官网获取最新招考信息。
对于已在基层机关工作的公务员而言，中央遴选是进入中央部委的重要途径。考试分为公开遴选（面向市县级以下机关）和公开选调（面向国有企业、高校等），重点考察政策理论水平与实际工作能力。
近年招录时间集中在10-11月，报考需满足2年以上基层工作经历（部分岗位要求3年）。备考关键：熟悉中央政策文件（如二十大报告、"十四五"规划），提升公文写作与案例分析能力。
近三年江苏省考公告均在10月中下旬发布，2023年招录规模达9272人，创近年新高。其显著特点是户籍限制严格——省级机关不限户籍，市级机关限本省户籍，县级及以下多限本地户籍（应届毕业生可放宽）。
考试内容方面，行测分A/B/C三类试卷（分别对应综合管理、行政执法、乡镇机关），申论侧重考察基层实际问题解决能力。建议考生提前研究近5年真题，把握命题规律。
上海公务员考试公告多在11月发布，笔试时间固定为12月。其特点是"先笔试后职位报名"：考生通过公共科目（行测+申论）后，需根据成绩排名选择具体岗位。
考试设置综合管理、政法、财经等7类专业科目，报考公安、司法系统需加试专业科目。备考提示：行测需注意科学推理模块（物理、化学基础题），申论要关注上海城市发展热点（如自贸区建设、科技创新）。
北京公务员考试时间线极为稳定，近五年均在11月下旬发布公告，12月中旬笔试。招录政策向应届生倾斜——2023年应届生岗位占比达58%，同时设置"服务基层项目人员"专项岗位。
考试特色：行测常识判断模块侧重考察北京市情（如"四个中心"定位、接诉即办机制），申论常围绕首都治理命题（如老旧小区改造、中轴线保护）。建议考生关注《北京日报》等本地媒体，积累素材。
自2020年退出多省联考后，浙江省考形成独立命题体系，公告发布时间集中在12月，笔试多安排在次年1月。招录创新体现在"紧缺职位"招录（面向重点高校优秀毕业生）和"专职人民武装干部"定向招录。
考试内容方面，行测新增"数字推理"题型（5道题），申论分综合类、基层类、行政执法类三类试卷。备考建议：针对数字推理进行专项训练，熟悉等差数列、递推数列等常见规律。
面对多类考试，科学规划时间尤为重要。建议优先准备国考（11月笔试）与所在省份省考（如江苏12月、浙江次年1月），利用国考积累的经验应对后续考试。同时，关注各考试的特殊要求——如选调生需提前准备学校推荐材料，中央遴选需梳理基层工作案例。
最后提醒：所有考试信息以官方发布为准，建议考生定期查看国家公务员局网站、各省人事考试网，避免因信息滞后错过报名。
