中泰贸易升温下的泰语能力新需求
近年来中泰双边贸易额持续攀升,2023年已突破千亿美元大关,从农产品出口到跨境电商,从基建合作到文化旅游,越来越多企业需要与泰国进行直接商务对接。在此背景下,既懂贸易实务又能熟练使用泰语沟通的复合型人才成为市场“香饽饽”——但多数从业者面临的现实是:日常泰语交流尚可应对,涉及合同谈判、订单确认、货款结算等专业场景时,往往因词汇储备不足、礼仪规范不清而影响合作效率。
正是基于这一市场痛点,法亚教育推出「贸易泰语培训课程」,专门针对需高频进行泰语贸易往来的从业者设计,通过专业词汇强化、商务场景模拟、礼仪规范解析三大核心模块,帮助学员快速突破“日常泰语”到“贸易泰语”的能力瓶颈。

课程核心:让泰语真正“服务贸易”
模块一:贸易场景专业词汇精解
区别于通用泰语课程,本课程将词汇教学深度绑定贸易实务流程。从前期询盘(「ร้านค้าขอข้อมูล」)、产品规格确认(「ข้อกำหนดสินค้า」),到合同条款协商(「ข้อตกลงในสัญญา」)、付款方式约定(「วิธีการชำระเงิน」),再到物流追踪(「ติดตามการขนส่ง」)、售后沟通(「การติดต่อกลับรับฟัง」),覆盖贸易全链路200+核心词汇。
特别设置「易混淆术语辨析」环节,例如「ราคาส่ง」(到岸价)与「ราคาซื้อ」(采购价)的使用场景差异,「การรับประกัน」(质量)与「การคืนเงิน」(退款政策)的表述区别,帮助学员避免因用词误差导致的商务误解。
模块二:泰国商务礼仪深度解析
泰国作为“微笑国度”,商务场合对礼仪细节尤为重视。课程将系统讲解三大核心礼仪规范:一是见面礼仪,包括不同身份层级的「ว双手合十礼」(Wai)手势(长辈需手掌抵鼻,平级抵颏,下属抵胸);二是会议礼仪,如座位安排(主宾需坐面对门的上座)、发言顺序(需等待对方年长者先开口);三是餐桌礼仪,如用餐时不可用叉子指人、喝汤避免发出声响等禁忌。
更结合真实案例模拟:某学员曾因在商务宴请中主动为泰方客户夹菜,被误认为“越界”;另一学员因未注意泰方代表的宗教禁忌(部分高管信仰佛教,忌触头部),导致合作好感度下降——这些实战经验将融入课堂,帮助学员规避“文化雷区”。
模块三:情景化实战演练
课程采用“1+1”教学模式:1节理论讲解搭配1节实战演练。每节课设置具体贸易场景(如跨境电商选品谈判、农产品出口质检沟通),学员分组扮演采购方、供应商、翻译等角色,使用当节课学习的专业词汇和礼仪规范完成对话。教师全程观察并记录,课后针对“用词准确性”“礼仪得体度”“应变能力”三大维度进行逐一点评。
课程细节:从学员需求到教学保障
适合人群:已具备基础泰语沟通能力(如能完成日常对话、看懂简单泰文菜单),需高频参与中泰贸易往来的从业者(包括外贸业务员、跨境电商运营、国际采购专员等)。
课时安排:支持个性化规划。零基础进阶班建议每周3次课(每次90分钟),持续2个月;有一定贸易词汇基础的学员可选择集中强化班(每周5次课,1个月完成核心内容)。
教材与资料:报名即赠送《泰语贸易词汇手册(2024版)》《泰国商务礼仪图解指南》及300+贸易场景对话音频(可离线下载),所有资料均由法亚泰语教研团队结合最新贸易案例编写。
授课师资:主讲教师均具备5年以上泰语教学经验,其中3位教师曾在泰国商务部合作机构参与过贸易文件翻译,2位教师有中泰合资企业商务顾问经历,确保教学内容与实际贸易场景高度贴合。
三重保障,学习无后顾之忧
为确保学习效果,课程设置三大硬核保障:
- 试听保障:开课前可预约1节体验课(45分钟),内容与正式课同步。若对教学风格、内容深度不满意,可无条件申请退款(需在试听后24小时内提出)。
- 小班保障:每班严格控制在15人以内(特殊情况不超过20人)。若实际开班人数超过20人,将主动为学员办理10倍学费退还(以缴费金额为基准),或协调至下一期小班。
- 重修保障:结课后1年内,若因工作需求需复习课程内容,可免费申请重修(限原班级同内容课程,需提前3天预约)。
学完能达到什么水平?
通过系统学习,学员将具备三大核心能力:一是能独立阅读泰语贸易合同(如识别「เงื่อนไขการชำระเงิน」付款条款、「ความรับผิดชอบในการขนส่ง」运输责任),并准确提取关键信息;二是可流畅进行贸易场景对话(如「เราอยากสอบถามราคาสินค้าชุดนี้ในปริมาณ1000ชิ้น」询问1000件货物价格),表达清晰且符合泰国商务用语习惯;三是掌握商务场合礼仪细节(如交换名片时需双手递送、会议中避免打断对方发言),提升合作方专业信任感。
从往期学员反馈来看,92%的学员在结课后1个月内已能独立处理基础贸易沟通,68%的学员因泰语能力提升获得了更重要的项目对接机会——这正是贸易泰语培训的价值所在:让语言能力真正转化为职业竞争力。