成都思训家学校简介

从单校到全国11城：成都思训家的成长轨迹

在成都这座包容多元的城市里，有一家机构始终专注于解决"不敢说、不会说"的痛点——它就是成都思训家。回溯发展起点，其前身是2011年成立的一家专注演讲口才培训的小型机构，最初仅在成都本地开设教学点。经过十余年深耕，凭借对教学质量的执着与市场需求的精准把握，逐步拓展至西安、重庆、郑州、武汉等城市，目前已形成覆盖四川、陕西、重庆、河南、湖北、江苏、山东、浙江等8个省市的11家分部网络。

这种稳健的扩张背后，是对"教育质量不稀释"的坚持。每进入一个新城市，团队都会提前半年进行市场调研，根据当地学员的语言习惯、社交场景需求调整教学内容；同时严格筛选并培训本地导师，确保无论在成都春熙路校区还是杭州西湖校区，学员都能获得标准化的优质教学服务。截至目前，累计服务学员数量已突破8万人次，这个数字背后是无数个从"不敢上台"到"自信表达"的蜕变故事。

双轮驱动的教学体系：课程研发与导师培养的硬核实力

区别于传统口才培训的"模板化教学"，成都思训家构建了"课程研发+导师培训"的双核心体系。在课程端，专门设立了由高校语言学教授、企业培训师、心理学专家组成的研发团队，每年投入超百万用于课程迭代。团队会定期收集学员反馈，分析不同年龄层（职场新人、企业管理者、学生群体）的表达痛点，针对性开发场景化课程——从日常社交中的沟通技巧，到商务谈判的说服策略，再到公众演讲的台风训练，形成了覆盖12大应用场景的课程矩阵。

在导师培养方面，采用"认证制+跟岗制"双重考核。所有上岗导师需完成3个月的封闭培训，内容涵盖表达心理学、课程设计逻辑、学员心理疏导等模块；培训结束后需通过"实战演练+学员评分"双重考核，不足40%。即便正式上岗，导师仍需每月参与教研会，分享教学案例并接受讲师点评。这种严格的培养机制，确保了每一位授课导师既具备扎实的理论功底，又能将知识转化为可操作的训练方法。

以学员为中心的教育理念：从"训练"到"成长"的跨越

"模拟真实情境，解决实际问题"是成都思训家始终坚持的教学原则。课堂上看不到照本宣科的理论灌输，取而代之的是大量情景模拟训练：职场新人会遇到"向上级汇报工作"的模拟场景，创业者要面对"项目路演"的实战演练，学生群体则会体验"班会发言""辩论赛"等真实场景。通过这种"沉浸式"训练，学员能快速将课堂所学转化为实际应用能力。

更值得关注的是对"心理建设"的重视。许多学员的表达障碍并非技巧不足，而是源于紧张、自卑等心理因素。机构为此开发了"自信力提升"辅助课程，通过渐进式训练帮助学员突破心理障碍：从"面对镜子练习"到"小组内分享"，再到"公开演讲"，每一步都设置明确的成长节点。正如一位毕业学员在反馈中所说："在这里不仅学会了说话，更找到了说话的勇气。"

刻在基因里的价值观：成就学员是最终目标

"无私奉献，务实教学，身体力行"不是挂在墙上的标语，而是渗透在每个教学环节的行动准则。机构要求导师必须提前30分钟到教室，了解学员当天的训练目标；课后主动与学员沟通，针对薄弱环节制定个性化提升方案；甚至在学员毕业后，仍会通过线上社群提供持续的表达技巧分享。这种"全周期陪伴"的服务模式，让许多学员不仅成为课程受益者，更成为品牌的传播者——据统计，超60%的新学员来自老学员推荐。

从成都本地的小机构到全国11城的教育品牌，成都思训家始终没变的是对"提升学员综合表达能力"的专注。无论是课程研发的投入，还是导师培养的严苛，最终都指向同一个目标：让每一位走进思训家的学员，都能收获自信表达的能力，在生活、职场中更从容地展现自我。