美国，有不少全球各地莘莘学子梦寐以求的高等学府，如常春藤联盟(Ivy League)。历年来，在目前公认的四个权威排名中，全球前五十的高校有超过30所都在美国。而根据23年US.NEWS世界大学排名，美国有8所大学跻身世界前10名，其中私立大学有6所。
在国内，孩子必须先选定一个专业再学习。而去美国留学则无须选择专业，孩子可以先undecided，也就是先不决定具体的专业方向。这样就不用担心自己的孩子可能”盲选”了一个并不喜欢的专业。在本科阶段，孩子们可以根据兴趣爱好选择不同的课程，然后在第二年末确定自己的专业。如果有孩子暂时不确定自己的研究领域，也仍然可以继续申请，但需要表明自己还不确定专业的选择。同样，如果已经决定好要学的专业，孩子们仍然可以学习另一门课程。这便是我们所说的“双主修”课程，即在正常学习的四年内修读两个学位。
首先学生在学校就能接触到更多的人脉资源。比如，哈佛大学在《2018年全球大学排名》中就被评为美国毕业生能力最高的大学。对于他们的毕业生来说，特别方便的联网工具是“HarvardKey”，它可以打开一个校友目录。当然，在许多美国大学中，也有大型的职业展览会，有众多行业大咖、雇主参加。
此外国内，留学回来的孩子们机会也更多。《2021国内留学生发展白皮书》显示，从有留学背景人才与无留学背景人才薪酬分布对比可看出，留学生薪酬优势明显，尤其是50万以上收入群体中，具有留学背景人才显著高于无留学背景人才，其比例约为2倍。
可以看出留学生回国是呈现出积极的趋势的，无论是从回国人数，到薪资水平都有所上升。留学生整体自我认知较为清晰，且与招聘市场岗位价值判断步调较为一致。因此，相比国内毕业生，海归可以获得更多发展机会。来自宾夕法尼亚州立大学的教授和国际教育交流委员会成员调查研究显示，国际收入占年收入比重更大的企业，更倾向于重视留学经历，换句话说就是，大型跨国公司可能更喜欢有留学经历的求职者。企业雇主们认为，重要的个人品质如自我激励能力、适应能力、求知欲等等很大程度都能够在留学经历中得到加强；所以美国留学无疑是给了孩子更多的选择及机会。
留学回来的孩子本身英语基础也比较好，基本都有雅思或者托福成绩，而国内很多企业对于雅思托福有都有硬性的要求，例如：有400多个公务员岗位要求或以雅思托福成绩作为英语水平的衡量标准，其中包括国内国家党群机关，中央国家行政机关等大家非常向往的热门职业。
